اهمیت جذب منابع خرد و پایدار برای تامین مالی نهضت ملی مسکن/ رشد مطلوب جذب منابع مدیریت مرکز تهران

فرهنگ اقتصاد _ به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن -هیبنا، مجید امیری مدیر شعب منطقه مرکز تهران در نشست ارزیابی عملکرد شعب این منطقه، گزارشی از وضعیت عملکرد، منابع و اقدامات برای بهبود شرایط ارائه داد.

وی افزود: سهم منطقه مرکز از کل منابع بانک مسکن حدود ۴۳۰ هزار میلیارد ریال است که نزدیک به ۵۰ درصد منابع این مدیریت،کلان است.

مدیر شعب منطقه مرکز تهران با اشاره به لزوم تقویت منابع بانک مسکن اظهار داشت: بانک مسکن همواره در طرح‌های ملی مسکن مانند مسکن مهر و طرح نهضت ملی در کنار دولت و مردم بوده است و بار اصلی تامین مالی این طرح‌ها بر دوش این بانک بوده است و این مسئله بر اهمیت تامین منابع لازم جهت پرداخت تسهیلات می‌افزاید.

امیری با اشاره به اهمیت تامین مالی جهت پرداخت تسهیلات در حوزه مسکن، بویژه طرح نهضت ملی مسکن گفت: از ابتدای این طرح تاکنون در مدیریت منطقه مرکز تهران، مبلغ ۱۱ هزار میلیارد ریال برای ۶ هزار واحد سهم‌الشرکه پرداخت شده است و این مدیریت به تعهدات خود در این زمینه عمل کرده است.

امیری بیان کرد: باوجود رشد منابع مدیریت مرکز نسبت به سایر مدیریت‌ها قابل توجه بوده اما به دلیل سهم بالای منابع کلان از کل منابع، باید بیشتر بر روی منابع خرد و پایدار تمرکز کنیم.

وی ادامه داد: آموزش کارکنان از جمله کلیدهای موفقیت در بانکداری است. بسیاری از مشتریان رضایت خود را از تسلط و مهارت کارکنان اعلام می‌کنند. در همین راستا برگزاری دوره های آموزشی مستمر می‌تواند به تقویت ارتباط و افزایش منابع کمک کند.

امیری تاکید کرد: بانک مسکن در شرایط جنگ اقتصادی امروزه کشور وظیفه دارد ضمن صیانت از منابع، از ظرفیت همکاران و مشتریان قدیمی حداکثر استفاده را ببرد. این نگاه هم در حوزه مالی و هم در حوزه رفتاری باید به صورت هم زمان دنبال شود تا شعب منطقه بتوانند جایگاه خود را بهبود بخشند.

امیری خاطرنشان کرد: با توجه به شرایط رقابتی در نظام بانکی و خروج منابع کلان به دلیل نرخ های بالاتر سایر بانک‌ها، تنها راه برون رفت از شرایط کنونی، جذب منابع خرد و پایدار است.

وی افزود: این سیاست نه تنها ثبات بیشتری برای بانک ایجاد می‌کند بلکه هزینه تمام شده منابع را نیز کاهش می‌دهد. امیدواریم با همکاری تمامی همکاران جایگاه بانک مسکن را در شبکه بانکی بیش از پیش ارتقا دهیم.

همچنین مهدی نجاری معاون مدیر شعب منطقه مرکز تهران با قدردانی از کارکنان فعال در بخش بازاریابی بیان کرد: روسای شعب می‌توانند با ایجاد شور و انگیزه در مجموعه خود به جذب منابع کمک کنند.

نجاری تاکید کرد: تنها راه عبور از شرایط فعلی و کاهش وابستگی به منابع کلان، تکیه بر منابع خرد و پایدار و کار گروهی در سطح تمامی شعب است .

در ادامه علیرضا سعیدی معاون دیگر منطقه مرکز تهران اظهار داشت: پس از جنگ ۱۲ روزه، تعداد پرونده‌های مطالباتی افزایش پیدا کرد که با پیگیری‌ها و تغییرات ساختاری، اکنون تعداد پرونده‌ها به حدود ۱۱ هزار و ۶۰۰ مورد کاهش یافته است.

همچنین علی حبیب پور رییس حوزه حراست منطقه با اشاره به اهمیت گفت‌وگو با کارکنان، عنوان کرد: مدیران با گفت‌وگو با همکاران و استفاده از پیشنهادات آنها می‌توانند بسیاری از مشکلات آنها را حل کنند.

وی در پایان تاکید کرد: وظیفه ما تنها نظارت نیست بلکه تربیت نیرو، ایجاد انگیزه، اصلاح رفتارهای سازمانی است. امیدوارم با همدلی و همراهی بتوانیم سازمانی پویا، منسجم داشته باشیم.

گفتنی اســت در پایان این نشست، روسای شعب منطقه به بیان نظرات، پیشنهاد در مورد شعب پرداختند و مسئولان مدیریت توضیحات لازم در این زمینه را بیان کردند.